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Objetivos y beneficios para su organización:

En un mundo altamente competitivo e individualista apostamos a que los colaboradores se sientan contenidos, comprendidos y orientados en su lugar de trabajo.

La Organización como tal debe apostar al cuidado de su más preciado bien “el Capital Humano”, por tal razón los objetivos de las actividades de capacitación impartidas apuestan a que cada participante logre retornar hacia su zona de equilibrio profesional – laboral - personal.


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Contar con un capital humano apto y adecuadamente dispuesto para la consecución de las metas laborales.

Disminución del ausentismo y de la rotación.

Incrementar los niveles de productividad mediante la adecuada motivación y concentración.

Informes con mediciones del impacto que generan dichas actividades sobre el sentimiento subjetivo del funcionario hacia la Organización.

 
RESPONSABLE
Mariana Lezama
MARIANA LEZAMA

Postgrado en Análisis y Modificación de la Conducta (en curso).
Master en Programación Neurolingüística (2001).
Psicóloga (2001).
Experiencia en: Selección, capacitación del Capital Humano.
Diseño de Estrategias de Desarrollo, y medición de sus resultados.
Metodologías para el manejo del estrés laboral.
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